复合型人才最受青睐。文科学生更难找到工作。
时间:2019-01-11 18:33:37 来源:丰吉新闻网 作者:匿名


受高校扩招影响,大学毕业生就业形势日益严峻。

8月27日,北District区最大的人才招聘会在该市南部的北District人才市场举行。

招聘表明复合型人才最受青睐,用人单位理性对待证书,文科学生就业难度较大,人才消费水平显着降低。

在招聘会上招聘和招聘的50多个家庭单位大多是北District区的机构和机构,知名民营企业和地方高校。他们提供了400多个工作岗位和500多名毕业生。相比之下,供需比率接近1:1。

令人惊讶的是,经过双向选择后,最终签约率仅为40 [%],而240个职位找不到合适的候选人。

申请人普遍报告说,今年雇主增加了毕业生的招聘条件,更多职位需要复合型人才。

例如,它也是英语专业。那些与其他专业更紧密结合的人是金融英语,外贸英语和法律英语。它也是一个药学专业。了解药理学和营销知识的学生都受到青睐。

雇主直言不讳地说,现在单身熟练的大学生有很大的把握,随时可用,准备招聘,缺乏复合型人才,“二合一”,“三位一体”人才储蓄企业的劳动力成本,更适合具体工作要求。

面对许多学生在学年期间取得的大量“证书”:计算机等级证书,外语水平证书,网页设计师证书,注册会计师,驾驶执照,许多雇主似乎“不太冷“。

来自北Be公司的招聘人员说:“有一个学生一次有七八个证书。现在'证书'是'头发'。有些证书很大,难以分辨,真假,可信度并不高。因此,我们当然不会简单地“接受证人”。

“其他雇主认为盲目”研究“的大学生往往是因为”没有办法定位自己“,而”公司甚至不能持有“,公司不愿意雇用。

此外,文科学生的就业难度有所增加,整体签约率也有所降低。

据了解,招生的招生人数非常少,整个文科学生的“销售率”只是理科学生的一半。有业内人士指出,现有的一些文科教育内容设置已脱离实际情况,学生的高压手段现象比较明显。

例如,企业管理,很少有单位会让毕业生直接进入管理层,而毕业生也懒得从底层入手,所以他们不会轻易“注册”。

然而,在本届招聘会上,大多数单位明确表示愿意聘请大专学生,大专学生签约率达到20%。

北District区人才交流中心主任李小伟认为,企业就业日趋合理,人才高消耗现象将逐渐减少。

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